반응형
1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라.
2. 잘못을 간접적으로 알게 하라.
3. 상대방을 비평하기 전에 자신의 잘못을 먼저 인정하라.
4. 직접적으로 명령하지 말고 요청하라.
5. 상대방의 체면을 세워주워라.
6. 아주 작은 진전에도 칭찬을 아끼지 말라. 또한, 진전이 있을때마다 칭찬을 해주어라.
동의는 진심으로, 칭찬은 아낌없이 하라.
7. 상대방에게 훌륭한 명성을 갖도록 해주어라.
8. 격려해 주어라, 잘못은 쉽게 고칠 수 있다고 느끼게 하라.
9. 당신이 제안하는 것을 상대방이 기꺼이 하도록 만들어라.
반응형
'관리' 카테고리의 다른 글
| 외주 프로젝트 관리 (0) | 2015.06.05 |
|---|---|
| 성공적인 컨설턴트/프로젝트 관리자 (0) | 2010.03.30 |
| "기술관리자는 기술이 아니라 사람을 다룬다" (0) | 2010.03.30 |